Auteur: LaraMilliard

Het Rijksmuseum is een bijzondere plek. Niemand weet dat beter dan de mensen die er rondlopen. Tussen Rembrandt, Vermeer en vele andere werken vragen we bezoekers […]

Het laatste jaar is Defensie redelijk populair geworden met de hoeveelheid aanmeldingen. Steeds meer jongeren zijn geïnteresseerd in de uitdagende opleiding en functies die Defensiebiedt. Maar ondanks de vele aanmeldingen haken er toch veel mensen af en ontstaan er veel twijfels over een aantal dingen. Waarom vallen er zoveel mensen af bij deselectieprocedure binnen Defensie? Stap voor stap door de selectieprocedure van Defensie De selectieprocedure verloopt stapsgewijs met verschillende soorten keuringstesten. Wanneer je een testsuccesvol hebt afgerond, krijg je gegevens hierover en ga je door naar de volgende test. Voor wat duidelijkheid, dit is hoe het keuringstraject gaat binnen defensie: Allereerst begin je met de aanmeldingen eerste check op basis van leeftijd, opleiding en achtergrond. Dan volgt de capaciteitentest. Daar testen ze jevaardigheden in taal, rekenen, logisch nadenken en hoe goed je ruimtelijk inzicht is. De derde test is het psychologisch onderzoek, deze test bestaat uit drie stappen. De eerste stap is depersoonlijkheidsvragenlijst waar wordt getest hoe je omgaat met stress, samenwerking en discipline. Detweede stap is de eerste test die je op locatie doet bij een kazerne. Dit is een korte test ter herhaling van decapaciteitentest die je eerder (thuis) hebt gemaakt, ze doen dit om te checken of je geen hulpmiddelen hebt gebruikt tijdens de echte capaciteitentest die je eerder hebt gedaan. De derde en laatste stap van hetpsychologisch onderzoek is het gesprek met de psycholoog. Dit gesprek is bedoeld om te kijken of jouwpersoonlijkheid, denkvermogen en gedrag geschikt is om uiteindelijk een militair te kunnen worden. Als je deze test succesvol hebt afgerond ga je door naar de medische keuring. Dit is een algemeen lichamelijkonderzoek, ze doen hier oog- en gehoortesten, urine- en bloedonderzoeken, meten je lengte, gewicht en BMI. De volgende test is de sporttest, ze laten je verschillendesoorten fysieke proeven doen en testen hierbij je fysieke bewegelijkheid en uithoudingsvermogen. Tot slot heb je het veiligheidsonderzoek, dit onderzoek is bedoeld om je betrouwbaarheid te laten beoordelendoor de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. De duur van het selectieproces hangt af van de functie waarvoor je hebt gesolliciteerd, maarer gaan zeker een paar maanden overheen. Cijfers over de selectie-uitval Tijdens de selectieprocedure zijn ze erg streng, waardoor de uitvalpercentages toch altijd nog aanwezig zijn.De reden waarom ze zo streng zijn is omdat de organisatie mensen zoekt die vooral mentaal en fysiekgeschikt zijn. Volgens een Kamerstuk (een officieel document dat bij de Eerste of Tweede Kamer van Nederland wordtingediend) valt er ongeveer 25-30% van de kandidaten af bij de capaciteitentest, ongeveer 27% kandidaten bij het psychologisch onderzoek en ongeveer 21% kandidaten bijde medische keuring. Deze percentages wekken veel angst en druk op onder de mensen die door de selectieprocedure willen komen. Onzekerheden De eisen liggen hoog bij Defensie, mensen worden hier onzeker door en gaan erg veel aan hun eigenkaraktereigenschappen en fysieke krachten twijfelen. Gedachten zoals “Ben ik wel goed genoeg?” of “Kan ik ditwel aan?” gaan veel rond in de hoofden van de twijfelaars. Onvoorspelbaarheid van de testen is ook erg lastigvoor mensen die van […]